「シニア活躍推進宣言企業 プラス」に認定されています
埼玉県では、定年・継続雇用の年齢の延長や定年の廃止、シニアの知識や経験を生かした仕事を新たに作るなど、シニアの活躍の場の拡大につながる取組を県内企業等に働き掛けることにより、シニア活躍の気運を醸成しています。その一環として、定年・継続雇用の年齢の延長(66歳以上)や定年の廃止など、シニアの活躍の場の拡大のための取組を実施している、又は今後実施する予定の企業等を「シニア活躍推進宣言企業」に認定しています。
当社では、シニア活躍推進宣言企業として認定され、さらに定年を廃止、定年を70歳以上又は継続雇用の上限年齢を70歳以上としている企業について認定される「シニア活躍推進宣言企業プラス」として、認定されています。
シニア活躍推進宣言企業とは